Diversity Board

Das Diversity Board steuert und regelt die wesentlichen Abläufe und Prozesse, die zum Umsetzen der Strategie und zum Erreichen der Ziele notwendig sind.

Über das Diversity Board werden alle Organisationseinheiten der Fachhochschule, die Beschäftigten und die Studierenden repräsentativ in der Governance-Struktur abgebildet und so in die Erarbeitung von Strategien und die Umsetzungen gestaltend und verantwortlich eingebunden.

Exemplarische Aufgaben des Diversity Boards sind:

• Diskussion und Festsetzung von Handlungsfeldern
• Planen von Zielen und Teilzielen, Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ausführenden (Arbeitskreise, Organisationseinheiten usw.)
• Priorisieren und Planen von Prozessabläufen sowie das Aufstellen von Umsetzungsprozessen mit Meilensteinen und Ressourcenbedarf.

In regelmäßigen Abständen überprüft das Diversity Board den Status und die Zielerreichung der verabschiedeten Arbeitspakete (z.B. Ampelsystem), führt ggf. Korrekturmaßnahmen durch und implementiert Prozesse für kontinuierliche Verbesserungen.