Angebote für Mitarbeitende

Nach dem Sozialgesetzbuch IX, § 181, hat der Arbeitgeber eine:n Beauftragte:n zu bestellen, der ihn in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen verantwortlich vertritt. Diese Verpflichtung gilt unabhängig davon, ob eine Schwerbehindertenvertretung gewählt ist.

Die sog. Inklusionsbeauftragte unterstützt und kontrolliert den Arbeitgeber im Hinblick auf die Einhaltung seiner gesetzlichen Verpflichtungen. Sie achtet insbesondere auf optimale Arbeitsbedingungen für Menschen mit Behinderung.

Wenn Sie ein Anliegen haben, können Sie sich gerne an die Inklusionsbeauftragte der FH Aachen melden:

Prof. Dr.-Ing. Martina Klocke
Prorektorin für Diversity und Chancengerechtigkeit

Telefon: 0241 / 6009 - 51777
E-Mail: prorektorin4(at)fh-aachen.de

Sie sind sechs Wochen oder länger krank und wollen jetzt an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren?

Sie wollen vor Ihrer Rückkehr mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, wie die Arbeitsbedingungen verbessert werden können?
Sie wünschen sich nicht nur Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber, sondern auch von Personalräten, Krankenkassen und weiteren Fachleuten? Dann können Sie auf ein Angebot zurückgreifen, das Ihnen zusteht: das sogenannte Betriebliche Eingliederungsmanagement – oder kurz BEM.

Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten der Personalabteilung. 

Um den veränderten Anforderungen und Bedingungen der heutigen Arbeitswelt besser gerecht zu werden, hat die FH Aachen das betriebliche Gesundheitsmanagement eingeführt.

Gesundheit zu erhalten und zu fördern ist eine Querschnittsaufgabe, die von verscheidenen Akteuren der Hochschule getragen wird.

Dabei gilt es beide Perspektiven zu betrachten - die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten auf der einen Seite, Strategie, Strukturen und Prozesse sowie die Unternehmenskultur auf der anderen Seite.

Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten des Betrieblichen Gesunheitsmanagements.